こんばんは！カカ夫です。

先日、本業で講師を務める機会がありました。

いわゆる新人教育というものなんですが、

いざやってみるとこれがなかなか難しいです（＾＾；）

不動産投資セミナーだと、参加される方は

ノウハウを吸収したいという気持ちで参加しているので、

基本的には熱心に聴いている方が殆どだと思います。

ですが会社の新人教育ともなると、まだ学生気分の方も

正直なところ居ますので（苦笑）、後ろの席を陣取って

休憩タイムにしようと考えている輩がチラホラ見られます。。

そこで私が考えた講義スタイルは、講義の合間にミニテスト

を取り入れ、受講生を指名して答えてもらうというやり方。

こうすれば耳を傾けるしかありません（笑）

これは効果テキメン！

とりあえず寝ている受講生はいませんでした（＾＾）

仕事のひとつとして新人教育を任されてから

何年か経ちますが、いくつかの講座を担当している程度なので

正直なかなか慣れません。。

受講生へのアピールの仕方、内容の強弱のつけ方とか

話し方などなど、不動産投資で分かりやすく魅力的なセミナー

をされる方とは雲泥の差です（＾＾；）

でもプレゼン力をつければ金融機関への物件アピールなど

にもつながる気もしますので、この新人教育の講師は自分に

とってもいいチャンスだと思っています。

本業も向上心を持って取り組めば、

不動産投資の活動にプラスになる事が多いですよね（＾＾）