こんばんは！カカ夫です。

私が通っている会社、最近は厳しさが増しています。

といっても業績ではなく、人事の扱い。

最近になって、周りにいる

管理職クラスの方が次々と退職しているのですが、

これは、以前には無かった動き。

不審に感じたので、情報を集めてみると、

以下の通りでした。

①会社の考えについていけず、対立して退職に追い込まれた。

②不審な行動をしていて目をつけられ、退職に追い込まれた。

まぁ②は自業自得かもしれませんが、①はとてもシビアですよね。

ひどかった人は

「明日から来なくていい！」

みたいな感じで、そのまま退職したらしいです。

その話を聞いて、退職に追い込まれ去っていた

人達のキャラクターを重ねてみると、

明らかに 「出る杭」 の方々でした。

というのは、我が強く、それゆえ

リーダーシップがある様に見えるので、ある程度まで

出世はした方達。

ですが、中途半端に目立ってしまって、

結末が 「もう不要！」 という会社判断になった様です。

これを客観的に見ていて、

「何十年も会社に尽くしてきたのに、あっけないもんだなぁ」

と思いました。

トップの考えひとつで見方が厳しくなり、

その結果が 【追い出し】 とは。。

雇用の危険な点を、垣間見た気がしました。

やっぱり雇用だけって、何かと不利だな～。

自分のビジネスを、成長させないと！

と、改めて思った出来事でした。